Ressourcen- und Stressmanagement für Un- und Angelernte bei hoher kultureller Diversität (ReSuDi)

Beschreibung

Die Arbeits- und Organisationspsychologie der Universität Hamburg (Dr. Christine Busch) beschäftigt sich seit vielen Jahren - dank der Förderung durch das Bundesministerium für Bildung und Forschung - mit Gesundheitsförderung für Menschen in schwierigen sozialen Lagen. Wir möchten Ihnen ReSuDi (Ressourcen- und Stressmanagement für Un- und Angelernte bei hoher kultureller Diversität) vorstellen, ein evaluiertes Multiplikatoren- konzept zur Gesundheitsförderung für un- und angelernte Belegschaften mit einem hohen Migrantenanteil. Multiplikatoren sind überbetrieblich Präventionsanbieter, wie Kranken- kassen. Innerbetrieblich werden freiwillige Un- und Angelernte mit verschiedenem kulturellen Hintergrund und Geschlecht zu Peer-Mentoren geschult. Als weitere innerbe-triebliche Multiplikatoren werden Führungskräfte auf verschiedenen Hierarchieebenen geschult und das Management sowie BGF-Akteure im Rahmen von Workshops einbezogen.

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Ressourcen- und Stressmanagement für Un- und Angelernte bei hoher kultureller Diversität (ReSuDi)

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