Handbuch Gesundheitsmanagement
Ein neues Handbuch hat sich die Aufgabe gestellt mit 17 Fallbeispielen aus Unternehmen, die gegenwärtige "Best Practice" im betrieblichen Gesundheitsmanagement bekannt zu machen. Es entstand als gemeinsames Kooperationsprojekt der Bertelsmann Stiftung und der Hans-Böckler-Stiftung.
Beschreibung
Gesundheitszustand und das Wohlbefinden der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter eines Unternehmens haben eine doppelte Signalfunktion. Sie weisen einerseits auf Organisationsmängel, andererseits auf Leistungsbeeinträchtigungen, arbeitsbedingte Erkrankungen und auf Kosten für das Unternehmen, die Volkswirtschaft und schließlich für die Gesellschaft insgesamt hin. Ein bedarfsgerechtes, zweckmäßiges und effizient betriebenes Gesundheitsmanagement umfasst daher neben den traditionellen Maßnahmen des Arbeits- und Gesundheitsschutzes auch einer Beschäftigung mit Faktoren wie Störungen des Informationsflusses oder mit „Mobbing“. Im vorliegenden Handbuch werden anhand von Bespielen die Auswirkungen der Unternehmensorganisation auf das körperliche und seelische Wohlbefinden der Beschäftigen verdeutlicht sowie wesentliche Problemstellungen und Kernprozesse eines erfolgreichen Gesundheitsmanagements beleuchtet. Dieser Zielsetzung gemäß sind auch die Inhalte der Publikation gegliedert. An die Einleitung von Prof. Dr. Bernhard Badura schließen sich die Kapitel: „Elemente einer gesunden Organisation“ mit Beiträgen von z.B. Nokia Networks und Hewlett Packard und „Problemstellungen und Kernprozesse des betrieblichen Gesundheitsmanagements“ mit Beispielen aus großen und mittelständischen Unternehmen an. Ein Beitrag von Karl Kuhn zur „Effizienzmessung von Gesundheits-maßnahmen“ sowie ein Epilog von Bundesarbeitsminister Walter Riester schließen das lesenswerte Buch ab.
Autor
Bertelsmann Stiftung, Hans-Böckler-Stiftung (Hrsg.)
Verlag
Bertelsmann Stiftung Gütersloh
Version
Broschüre 2000 - 340 Seiten
Preis
EUR 22,50
ISBN
3892045046