Wenig bekannt, aber Gesetz: Seit 1. 5. 2004 sind Arbeitgeber zum betrieblichen Eingliederungsmanagement verpflichtet. Worum es dabei geht und wie Unternehmer der gesetzlichen Verpflichtung nachkommen können, erläutert ein Handlungsleitfaden der Bundesarbeitsgemeinschaft für Rehabilitation (BAR). Die Hilfe umfasst 3 Seiten.
Autor
Bundesarbeitsgemeinschaft für Rehabilitation (BAR)
Version
Juli 2005
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