Branche
Soziale Einrichtungen
Betriebliche Gesundheitsförderung
Mitarbeiteranzahl
20
Problem und Ziel
keine Angabe
Vorgehen und Umsetzung
keine Angabe
Erfolge und Ergebnisse
keine Angabe
Gibt es eine Unternehmensleitlinie zur Gesundheit der Mitarbeiter/innen?
Ja
Ist die Betriebliche Gesundheitsförderung in die Unternehmensstruktur eingebunden?
Ja
Gibt es eine verantwortliche Person für Gesundheit im Betrieb?
Ja
Gibt es einen Steuerungskreis?
Ja
Ziel des BGF-Projekts
GESUNDERHALTUNG durch Entlastung am Arbeitsplatz: Ausreichend Vertretungskräfte, damit durch Urlaubs- und Krankenzeiten die anwesenden KollegInnen nicht überlastet werden. Keine Überstunden, großzügige Urlaubs- und Fortbildungsregelungen, Gutes Essen, Pausen, Rückenschule, Fortbildungsangebote, Gemeinsame Seminare: Musik, Bewegung, Sprache etc.
Einbezogene Mitarbeiter / Abteilungen
Alle, d.h. ErzieherInnen, Köchin, Zivis und Geschäftsführung
Einbezogene Funktionsträger
Aushilfen und PraktikantInnen
Rolle des Betriebsrates
Da wir als Kollektiv zusammenarbeiten haben wir keinen Betriebsrat, aber die Mitbestimmung und Mitgestaltung ist ein Muss
Externe Unterstützung
Unser Verband SOAL, Arbeitssicherheitsbeauftragte, Brandschutzübungsleiter, LUK etc.
Eingesetze Methoden / Instrumente
Untersuchungen, Messungen (Luft und Lärm am Arbeitsplatz)Weiterbildungsinformationsmaterial etc.
Zeitaufwand (in Monaten)
sehr unterschiedlich
Kosten
nicht beziffert
Erfolgte organisatorische Veränderungen
Erfolgen fortwährend : work and progress
Erfolgskontrolle
Durch Team und Geschäftsführung
Kontakt
Sabine Skalla
KoppelKinder e.V.
Rostocker Straße 74
20099 Hamburg
Tel (040) 243501
Fax (040) 243502