Blended Gesundheitscoaching für (Unternehmer)Paare zur Burnoutprävention
Frau Dr. Busch stellt aus dem Projekt e-RegioWerk (www.e-regiowerk.de), in dem es um die Entwicklung und Evaluation von verschiedenen Blended-BGF-Maßnahmen für das Handwerk ging, ein neu entwickeltes und evaluiertes Blended Gesundheitscoaching für...
Zum (Nicht)Nutzen von Fragebogen in der Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen
Im praktischen Einsatz scheint jedoch nach wie vor unklar zu sein, wofür die Fragebogenergebnisse jenseits der bloßen Dokumentation von Belastungsschwerpunkten eigentlich genutzt werden können und inwieweit die Fragebogenergebnisse eine Grundlage liefern...
BG Klinikum Hamburg – Preisträger HGP 2017
Das BG Klinikum Hamburg ist Preisträger des Hamburger Gesundheitspreises 2017.
alsterdorf assistenz west gGmbH
Preisträger Hamburger Gesundheitspreis 2017
Seit über 6 Jahren arbeitet die alsterdorf assistenz west gGmbH - eine Einrichtung der Eingliederungshilfe für Menschen mit Behinderung mit ca 950 MitarbeiterInnen mit einem eigens entwickelten dialogischen Instrument der psychosozialen Belastungsanalyse...
Deutsche Rentenversicherung - Leistungen zur Teilhabe
Vortrag von Petra Maack, Firmenservice der Deutschen Rentenversicherung Nord, im Arbeitskreis der HAG.
Der Dienstleistungsdschungel der Betrieblichen Gesundheitsförderung?
Die BGF-Koordinierungsstelle als neutraler Wegweiser
Präsentation der BGF-Koordinierungsstellen der GKV
Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen – geschlechtergerecht?!
Belastungen von Frauen und Männern beurteilen – Maßnahmen entwickeln
Vortrag im Arbeitskreis der HAG
BEM – eine umfangreiche betriebliche Bestandsaufnahme
Die wissenschaftlichen Ergebnisse des Projektes RE-BEM liegen vor
Die Ergebnisse des Projektes könnten unter www.re-bem.de/ergebnisse eingesehen werden.
HILFE DAHEIM
Ausgezeichneter Pflegedienst 2015
„In der Gruppe der kleinen Unternehmen zeichnet sich der Pflegedienst Hilfe Daheim durch sein hohes Engagement bei der Entwicklung, Durchführung sowie Evaluation ganzheitlicher Maßnahmen im Bereich des betrieblichen Gesundheitsmanagements aus. Dabei wird...
PAG – PERSPEKTIVE Arbeit & GESUNDHEIT
Anlaufstelle für Beschäftigte und Betriebe
Präsentation der neuen Anlaufstelle für Beschäftigte und Betriebe
Thomas Becker – Atelier für Schmuck
Ausgezeichneter Betrieb 2015
Preisträger Hamburger Gesundheitspreis 2015 in der Kategorie "Kleinbetrieb"
Wie kann BGM/BGF in gewerblichen Bereichen erfolgreich implementiert werden?
Am Hamburg Airport startete vor 2 Jahren ein betriebs-integriertes System und „befindet sich damit bereits in Reiseflughöhe . . .“
Psychische Belastungen am Arbeitsplatz im Bereich der Suchthilfe - Beispiele für Mitarbeiterbefragungen und Gefährdungsanalysen
Vortrag am 22.9.16 im Arbeitskreis
UKE INside – die gesundheitsorientierte und familienbewusste Personalpolitik im UKE
Das UKE ist Preisträger des Hamburger Gesundheitspreises 2015 in der Kategorie "Großbetrieb".
Präventionsleistungen der Deutschen Rentenversicherung
Vortrag am 25.2.2016 im Arbeitskreis der HAG
Gefährdungsbeurteilung der psychischen Belastungen in der Behörde für Gesundheit und Verbraucherschutz mit dem Gute-Arbeit-Index
Das Projekt „proBGV-Belastungen reduzieren –Gesundheit verbessern“
Behördenleitung und Personalrat der BGV haben sich vor zwei Jahren auf den Weg gemacht, zu beweisen, dass es geht: nämlich die psychischen Belastungen beteiligungsorientiert zu erheben, wie es das Arbeitsschutzgesetz fordert und mit den Beschäftigten...
Die Feuerwehr Hamburg - Preisträger Hamburger Gesundheitspreis
Vortrag der Hamburger Feuerwehr am 19.2.2015 im Arbeitskreis der HAG
Ausgezeichneter Betrieb 2013 - Facharztklinik Hamburg
Vortrag im Arbeitskreis der HAG am 3.7.2014
Ein Praxisbeispiel: Tarifvertrag zum Demografischen Wandel und der Generationengerechtigkeit bei der Verkehrsbetriebe Hamburg-Holstein AG (VHH)
Vortrag im Arbeitskreis der HAG am 24.4.2014
Gesundheitsfördernde Führung - auch das noch?!
Vortrag der BGW zur gesundheitsförderden Führung im Arbeitskreis "Gesundheitsförderung in der Arbeitsumwelt" der HAG am 27.2.2014. Ein Infopapier der BGW zum Thema "Gesundheit und Führung" finden Sie unter Literatur in der Rubrik "Manuskripte"
Damit Wissen und Erfahrung nicht in Rente geht
Die zukünftige Altersstruktur gibt Organisationen und Betrieben einige Themen vor. Wie schaffen Sie es, dass junge und ältere Mitarbeitende lange gesund arbeiten können und wollen? Wie lässt sich eine Staffelübergabe gut organisieren und wie kann das...
Betriebliches Gesundheitsmanagement mit der DIN SPEC 91020 strategisch planen
Vortrag zur DIN SPEC 91020 „Betriebliches Gesundheitsmanagement“
Die Säulen des BGM der HOCHBAHN
Vortrag zum BGM der HOCHBAHN am 11.04.2013
Betriebliches Gesundheitsmanagement verstetigen und leistungsgewandelte Mitarbeiter integrieren
Vortrag am 21.2.2013 im Arbeitskreis "Gesundheitsförderung in der Arbeitsumwelt" der HAG
Gesundheitsmanagement bei der E.ON Hanse AG. Partnerschaft von jung und alt
Die E.ON Hanse AG hat den Gesundheitspreis 2011 erhalten.
Umstrukturierung der Montage bei der Eppendorf Instrumente GmbH
Die Eppendorf Instrumente GmbH hat den Hamburger Gesundheitspreis 2011 erhalten.
Qualität in der Betrieblichen Gesundheitsförderung (BGF) - Vortrag 2
Vortrag von Margit Freigang, Amt für Arbeitsschutz, zu Prinzipien und Zielen der BGF
Qualität in der Betrieblichen Gesundheitsförderung (BGF) - Vortrag 1
Mit diesem Vortrag gab es einen Einstieg in das Thema "Qualität in der BGF" und zum Abschluss der Diskussion eine kurze Vorstellung zum Haus der Arbeitsfähigkeit. Der Vortrag von Margit Freigang, Amt für Arbeitsschutz, widmete sich den Zielen und...
Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen – Erfahrungen des Amtes für Arbeitsschutz, Hamburg
Psychische Belastungen in der Arbeitswelt stehen seit längerem im Fokus des Interesses. Das Amt für Arbeitsschutz hat frühzeitig auf diese Entwicklung reagiert und ein Beratungskonzept entwickelt. Wir berichten von unseren Erfahrungen.
Das Projekt "Stronger" bei der DPD GeoPost GmbH
Unter dem Motto "Stronger" wurde eine Maßnahmenkette entwickelt, um körperliche Belastungen zu reduzieren, körperlichen Beeinträchtigungen vorzubeugen sowie die Aufgaben abwechslungsreicher und individueller zu gestalten. Die Arbeitseinteilung sollte...
Maßnahmen der ConocoPhillips Germany GmbH zur Leistungserhaltung der Mitarbeiter
Die ConocoPhillips Germany GmbH ist einer der Preisträger des Hamburger Gesundheitspreises 2009. Im Arbeitskreis "Gesundheitsförderung in der Arbeitsumwelt" wurde gezeigt, welche Schritte bisher unternommen wurden und wie die Integration von leitenden...
Vorstellung des Projektes „familienfreundliche Personalpolitik“ bei der Eppendorf AG
Die familienfreundliche Personalpolitik verfolgt folgende Ziele: Steigerung der Motivation und der Zufriedenheit; Bindung der Mitarbeiter/-innen an Eppendorf sowie die Steigerung der Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens. Dies wird u.a. durch...
Das "Fit to Win" Projekt bei der British American Tobacco Germany
British American Tobacco Germany hat bereits in der Vergangenheit großes Augenmerk auf die Gesundheit der Mitarbeiter gerichtet. Viele der Angebote waren aber aufgrund der besonderen Rahmenbedingungen vom Außendienst nicht nutzbar. Mit dem neu...
Psychosoziale Beratung und Gesundheitsförderung in der Stadtreinigung Hamburg
Thema des Arbeitskreises "Gesundheitsförderung in der Arbeitsumwelt" am 18.2.2010 waren Erfahrungsberichte zu Angeboten für (psychisch) langfristig Erkrankte.
Gestaltung des demografischen Wandels bei der Hamburger Stadtentwässerung
Auf der Sitzung des Arbeitskreises Gesundheitsförderung in der Arbeitsumwelt wurden Projektergebnisse „MeGA- Menschen- und altersgerechte Gestaltung der Arbeit" vorgestellt.
Von Männern, die alles aushalten, und immer freundlichen Frauen:
In einem Projekt der Hans-Böckler-Stiftung und ver.di wurde untersucht, welche Zusammenhänge zwischen Geschlechterrollenbildern und psychischen Belastungen bestehen. In drei Projektbetrieben aus Handel, IT und öffentlicher Verwaltung wurden Erhebungen...
GMS - Gesundheit mit System: ein Dienstleistungsangebot der VBG zur Umsetzung des betrieblichen Gesundheitsmanagements
Das Beratungskonzept "GMS" der Verwaltungs-Berufsgenossenschaft (VBG) verfolgt einen ganzheitlichen und systematischen Ansatz. Das Verfahren zielt nicht auf einzelne Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung, sondern bindet die Potenziale von...
Stressmanagement für Teams in Service, Gewerbe und Produktion: Ein ressourcenorientiertes Trainingskonzept
Das entwickelte und evaluierte Gesundheitsförderungsprogramm für Teams in Service, Gewerbe und Produktion wurde im Rahmen eines Projekts des Bundesministeriums für Bildung und Forschung gefördert. Das Trainingskonzept wurde in verschiedenen Betrieben...
Innerbetriebliches Gesundheitsmanagement bei der Techniker Krankenkasse mit dem Focus auf
Die Gleichstellungsbeauftragte und der Leiter des innerbetrieblichen Gesundheitsmanagements und Arbeitssicherheit bei der Techniker Krankenkasse haben auf einer Sitzung des "Arbeitskreises Gesundheitsförderung in der Arbeitsumwelt" die Struktur des BGM...
Die Bode Chemie GmbH & Co. KG - Preisträger des Hamburger Gesundheitspreises 2007
Vortrag zu den Grundzügen des systematischen Arbeits- und Gesundheitsschutzsystems bei der Bode Chemie.
Ergonomietraining im Pflegedienst und kollegiale Multiplikatoren im Berufsgenossenschaftlichen Unfallkrankenhaus Hamburg
Hohe körperliche Belastungen bei den Pflegetätigkeiten führen bei vielen Pflegekräften zu Rückenproblemen. Deshalb wurde 2002 für alle Pflegekräfte das Seminar „Sich Bewegen – Bewegen von Patienten“ entwickelt, um das Heben und Tragen von Patienten...
Ressourcen- und Stressmanagement für un- und angelernte Mitarbeiter
Im Projekt ReSuM (Laufzeit bis 2009) wird in Zusammenarbeit mit Präventionsträgern, wie der AOK und der IKK, eine Präventionsmaßnahme für gering Qualifizierte entwickelt, erprobt und evaluiert. Die Maßnahme umfasst ein Teamtraining und ein Training der...
Das Strategische Gesundheitsmanagement der Volksfürsorge Versicherungsgruppe - eine Gewinner-Gewinner-Situation
Auf der Sitzung des Arbeitskreises "Gesundheitsförderung in der Arbeitsumwelt" ist das Konzept der Volksfürsorge zur Förderung der Mitarbeitergesundheit vorgestellt worden.
Neue Arbeits- und Beschäftigungsformen: Herausforderungen für die betriebliche Gesundheitsförderung (BGF)
„Normalarbeitsverhältnis“ und „Normalarbeitsbiografie“ sind auf dem Rückzug. Stattdessen wird die kurzfristige, ungesicherte und prekäre Arbeit zunehmen. Nur noch jeder 2. Erwerbstätige kommt heute in den „Genuss“ eines regulären Arbeits- und...
Gestaltung des demographischen Wandels bei der Hamburger Stadtentwässerung
Bericht über das Projekt MeGA - (Menschen- und altersgerechte Gestaltung der Arbeit)- gehalten auf der Sitzung des Arbeitskreises "Gesundheitsförderung in der Arbeitsumwelt".
Alternsgerechte Arbeitsgestaltung: Bedarf, Modell und Beispiele für gute Qualität der Arbeit
Der Vortrag - gehalten auf der Sitzung des Arbeitskreises "Gesundheitsförderung in der Arbeitsumwelt" geht der Frage nach, warum wir eine alternsgerechte Arbeitsgestaltung brauchen und gibt Hinweise zum Thema "Altern und Leistungsfähigkeit" sowie zu...
Betriebliches Gesundheitsmanagement im Institut für Hygiene und Umwelt in Hamburg
Auf einer Arbeitskreissitzung des Arbeitskreises Gesundheitsförderung in der Arbeitsumwelt berichtete der Geschäftsführer des Institutes über ein zweijähriges Projekt in Kooperation mit der Technikerkrankenkasse. Vor dem Hintergrund des...
Das DHW-Gesundheitsmanagement
Vortrag zum Gesundheitsmanagement der Deutschen Hefewerke GmbH anläßlich der Sitzung des Arbeitskreises "Gesundheitsförderung in der Arbeitsumwelt".
Gender Mainstreaming in der betrieblichen Gesundheitsförderung
Folienvortrag anlässlich der Sitzung des Arbeitskreises "Gesundheitsförderung in der Arbeitsumwelt" am 23.6.05 in Hamburg.
Wiedereingliederungsmanagement nach SGB IX
Vortrag auf der Sitzung des Arbeitskreises "Gesundheitsförderung in der Arbeitsumwelt" am 21.4.2005. Weitgehend unbemerkt haben die Arbeitgeber seit dem letzten Jahr eine Verpflichtung zur Durchführung eines sogenannten betrieblichen...
Eingliederungsmanagement bei der Telekom Nordwest
Vortrag auf der Sitzung des Arbeitskreises "Gesundheitsförderung in der Arbeitsumwelt" am 21.4.05 in Hamburg.
Betriebliches Gesundheitsmanagement durch Konfliktmanagement im Krankenhaus
Frank Fiedler von motio Hamburg präsentierte auf der Sitzung des Arbeitskreises "Gesundheitsförderung in der Arbeitsumwelt" seine Vorgehensweisen und Erfahrungen mit dem Thema "Konfliktmanagement im Krankenhaus".
55 + oder Alternsgerechte Arbeitsbedingungen - Busbetriebshof Wandsbek, Hamburger Hochbahn AG
Torsten Bökenheide ist Betriebsleiter und Busbetriebshofmanager bei der Hamburger Hochbahn. Der Busbetriebshof wird wie ein Profit-Center geführt. Um die vorgegebenen Kennzahlen zu erreichen, hat er sich Gedanken um die Arbeitsfähigkeit der Busfahrer...